[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция зубного техника [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, Норм бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения, утв. Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 г. N 65, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Должностные обязанности
Зубной техник:
2.1. Изготавливает различные виды искусственных коронок, включая металлокерамику, простые конструкции штифтовых зубов, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.
2.2. Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль их исправности, правильности эксплуатации.
2.3. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Должностная инструкция зубному технику
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗУБНОМУ ТЕХНИКУ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Зубной техник относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
2. На должность зубного техника назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по специальности «Зубопротезное дело» без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности зубной техник руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
— уставом учреждения;
— приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.
4. Зубной техник должен знать:
— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;
— основы медицинской стоматологической помощи;
— организацию производства в зуботехнической лаборатории;
— основные материалы, применяемые в зубопротезной технике;
— технологию изготовления зубных, челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов;
— медицинскую этику и деонтологию;
— психологию профессионального общения;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия зубного техника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций зубной техник обязан:
6.1. Осуществлять изготовление зубных протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций, различных видов искусственных коронок, простых конструкций штифтовых зубов, различных конструкций мостовидных протезов, съемных пластинчатых протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций.
6.2. Осуществлять подготовку рабочего места, необходимого оборудования и инструментария для организации работы.
ПРАВА
7. Зубной техник имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Зубной техник подчиняется _________________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Зубной техник взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений учреждения: — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу зубного техника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Зубной техник несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются зубным техникам в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Права
Зубной техник имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инструментов, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством].
Базовые параметры инструкции
Существующая законодательно-нормативная база не содержит положений о порядке создания инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на нормы делопроизводства и неформальные правила написания инструкции. В частности, они регулируют структуру документа.
Обязательные разделы инструкции:
- Общие положения.
- Функции специалиста.
- Его возможная ответственность.
- Его должностные полномочия.
Эти разделы применяются в типовых инструкциях, особо распространенных в средних и мелких организациях. Но у работодателей имеется возможность добавить в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее часто добавляют:
- Правила оценки эффективности деятельности специалиста (KPI).
- Правила взаимодействий с коллегами.
- Порядок изменений и дополнений инструкции.
- Дополнительные параметры квалификации.
Расширенная структура инструкции используется в крупном бизнесе, особенно для руководящих и ответственных позиций.
Основные положения
Вступительная часть инструкции дает представление о требованиях к уровню опыта и образования специалиста, параметрах его найма и увольнения, а также других аспектах общего характера.
Основная задача этого раздела закрепить требования к кандидату на должность, гарантирующие, что он сможет справиться с задачами, изложенными в следующей части.
Внимание! Требуемые от кандидата знания обязаны соответствовать должностным функциям, указанным во второй части.
Функции
Данный раздел описывает функции, выполнения которых руководитель вправе требовать от специалиста. Выделяют следующие функции:
- Профильные — лежащие в основе конкретной профессии.
- Вспомогательные — они не могут выходить за пределы «трудовой функции», описанной в трудовом договоре, но на практике могут быть весьма разносторонними.
- Обязательные — они входят в инструкции для большинства должностей: соблюдение норм охраны труда, стандартов безопасности и пр.
Наиболее разнообразный характер имеют вспомогательные функции. Они могут меняться в зависимости от кадровой политики организации-работодателя, её отраслевой и региональной специфики, а также других факторов.
Внимание! Для описания функций зубного техника можно применять раздел, описывающий характеристики работников здравоохранения из Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённого приказом Минздравсоцразвития №541н в 2010 году.
Ответственность
В этой части упоминаются основания для привлечения работника к ответственности за его должностные нарушения. Ответственность может наступать в виде материальной компенсации, дисциплинарного наказания, а в отдельных случаях — принимать форму уголовного наказания. Поскольку мера наказания определяется на основе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью, выходящими за границы инструкции, то раздел составляется в упрощенной форме.
Права
Статья 21 ТК РФ уже гарантирует любому сотруднику определенный объем прав. Но большинство работодателей наделяют сотрудников дополнительными полномочиями. Их значимость и объем зависят от ответственности должности, трудовой политики нанимателя и других факторов.
К зубному технику, как и к остальным профессиям медицинского профиля, предъявляются особо строгие квалификационные требования. Должностная инструкция для подобных профессий проходит ряд исследований. Её проверяют:
- Юрист, специализирующийся на трудовом праве, — на отсутствие противоречий с законодательством.
- Секретарь-делопроизводитель — на соответствие нормам внутреннего документооборота.
- Сотрудник отдела кадров — на согласованность с пунктами трудового договора.
- Специалист в профильной области — на соответствие отраслевым нормативам.
Только после произведенных ими корректировок инструкция может быть распечатана в чистовом виде для сбора подписей. Обычно их собирают у профильных специалистов и руководителей, принимавших участие в согласовании инструкции. Окончательную подпись ставит глава организации-работодателя, соглашаясь с её положениями.
Сам сотрудник знакомится с положениями инструкции в процессе трудоустройства. Тогда же он и подписывает документ, соглашаясь с его положениями.
Внимание! Инструкция относится к категории официальных деловых документов. А это требует учитывать при её оформлении ряд параметров делопроизводства: наличия расшифровки подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.
Что делать, если нет опыта работы
Даже если нет опыта работы по профессии, следует сделать упор на тех способностях, которые могут заинтересовать работодателя. Молодых специалистов, студентов и выпускников техникумов и институтов, а также тех, кто прошел дополнительные курсы по профессии, с удовольствием принимают в государственные клиники. Да, этот вариант не принесет много денег, но зато позволит приобрести необходимые навыки, а также даст возможность поработать с опытными сотрудниками.
Сделайте акцент на том, что вы легко обучаетесь. Если у вас есть иное образование или другая работа – пишите и об этом. Человек, умеющий легко переключатся с одного вида деятельности на другой, заслуживает уважения.
А если вы работали в стоматологии, но в другом направлении – это будет неоспоримым плюсом в будущей профессии. Даже если вы были стоматологом-гигиенистом и чистили зубной налет. Просто укажите эти данные в резюме. И неважно, если такая работа не отмечена в официальной трудовой книжке.
Главная задача в резюме зубного техника – показать причастность к сфере стоматологии.
Скачивая образец резюме для зубного техника, учитывайте все эти моменты. Иногда несколько месяцев работы за небольшие деньги могут сделать больше, чем годы в хорошей частной клинике.
Контакты
Заполнение данных о контактах на самом деле самый простой блок. Необходимо указать доступные для всех способы связи – сотовый телефон и электронную почту. Если есть социальная сеть, в которой рекрутер может посмотреть результаты вашей работы, можно использовать и такой вид саморекламы. Если вы хотите получить вакансию работы рядом с домом – укажите район проживания или ближайшую станцию метро.
КОНТАКТЫ
- ФИО:
Самсонов Николай Вадимович - Город:
Москва
- Станция метро:
Баррикадная
- Телефон:
+7
- Электронная почта: